– Esta iniciativa establece que los trabajadores tienen la facultad de abstenerse a atender llamadas o entrar a reuniones de trabajo una vez concluida su jornada
Redacción / Información Nacional
La Cámara de Diputados avaló por unanimidad este 3 de marzo una serie de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer y garantizar el derecho a la desconexión digital de todos los empleados en el país. Con esta medida, se incorpora a la ley la obligación de respetar los tiempos de descanso de la plantilla laboral.
El dictamen aprobado establece que los trabajadores tienen la facultad de abstenerse de participar en comunicaciones, responder mensajes, atender llamadas o entrar a reuniones de trabajo una vez concluida su jornada. Esta disposición tiene validez en horarios no laborables, periodos de vacaciones, días festivos, licencias y permisos.
Para asegurar el cumplimiento de este derecho, la modificación legal instruye a los empleadores a elaborar y aplicar una política interna en la materia, la cual deberá estar dirigida a todo el personal.
La reforma legislativa resuelve un vacío en la normativa vigente. Anteriormente, la desconexión digital operaba de forma exclusiva para la modalidad de home office, esto de acuerdo con la regulación de teletrabajo aprobada en 2021 y a los parámetros de la Norma Oficial Mexicana 037 (NOM-037) publicada en 2023. La nueva aprobación extiende el derecho a todos los trabajadores, sin importar su esquema de labores.
Datos del estudio “Expectativas 2026 y vacaciones” elaborado por la firma Rankmi indican que el 40 por ciento de la fuerza laboral en México reporta una desconexión durante sus vacaciones, la cifra más baja registrada en América Latina. El reporte añade que el 31 por ciento de las personas que sí reciben mensajes durante sus descansos experimenta un contacto frecuente por parte de sus superiores.
