– El sindicato decidirá este viernes si frena los servicios del recinto durante el torneo.
Cientos de empleados del SoFi Stadium de Los Ángeles comenzaron un proceso de votación para determinar si se declaran en huelga durante la Copa del Mundo. La medida responde a la falta de acuerdos con Legends Global, empresa operadora de los servicios de alimentos. Entre las condiciones presentadas, la plantilla pone énfasis en exigir una garantía de que el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE) no tendrá presencia en las instalaciones durante los encuentros deportivos.
La petición sobre el veto al ICE se deriva de las recientes operaciones de la agencia federal en Los Ángeles y los incidentes registrados a nivel nacional, como la muerte de dos manifestantes en Mineápolis. Los trabajadores manifestaron reservas sobre el proceso de acreditación impuesto por la FIFA; señalan que entregar su información personal representa un riesgo, ante la posibilidad de que los datos se transfieran a las autoridades migratorias.
Yolanda Fierro, responsable de suites, expuso la postura del personal respecto a este punto: «Trabajo con personas de diferentes países, principalmente hispanohablantes, y queremos que nuestros compañeros sientan que pueden estar seguros, que no van a ser acosados ni tengan miedo de que los vayan a detener».
El aspecto económico complementa las exigencias de seguridad. El sindicato Unite Here Local 11, que representa a unos dos mil cocineros, meseros y lavaplatos de las concesiones del estadio, busca un esquema de pagos proporcional a los ingresos que generará el evento. Sobre este tema, Fierro indicó que solicitan sueldos acordes a las ganancias que los organizadores obtendrán de la justa mundialista.
Las urnas para decidir el estallido de la huelga permanecerán abiertas en las oficinas sindicales de Inglewood hasta el viernes por la noche. El recinto, inaugurado en 2020, tiene programados ocho partidos del Mundial. El primer juego en este estadio se disputará el 12 de junio entre las selecciones de Estados Unidos y Paraguay.
Hasta el momento, la representación sindical no ha especificado las acciones operativas que ejecutará en caso de que el cese de labores sea aprobado y el contrato siga sin firmarse al arranque de la competencia.
