Pese a la disminución del índice de desempleo en el estado, la gente con más de 40 años tiene cada vez menos oportunidades de conseguir trabajo, como consecuencia de “la política corporativa de las empresas”, las cuales prefieren la contratación de jóvenes con actualización de estudios, manejo de sistemas computacionales y, sobre todo, sin vicios laborales.
En entrevistas con un alto funcionario del gabinete de Sheinbaum, resaltó que puebla tiene una tasa de desocupación de 4.8% inferior a la media nacional de5%.
Según el funcionario, hasta el pasado mes de mayo de este año, estaban registrados 802 mil 788 personas en el IMSS, lo que significa un crecimiento de 1 mil 588 puestos de trabajo, tan solo en 8 meses, sin contar auto empleo y burócratas afiliados al ISSSTE e ISSSTEP.
En este momento crece el número de afiliados en el comercio y servicios, pero no ha decrecido en la industria, se han conservado; en general se mantienen (los indicadores).
El panorama general contrasta de 40 a 45, con la situación particular de las personas con más de la bolsa de trabajo del servicio estatal de empleo, quien reconoció que después de esta edad, es más difícil integrarse al sector laboral.
Por lo anterior, la creación de empleos y la de búsqueda de oportunidades para que la gente mayor, es uno de los objetivos más importantes de la dependencia, porque la mayoría de las empresas ya no aceptan contratar a gente mayor de 40 años.
Se busca tener una mayor apertura con las empresas, hablarles y sugerirles que contraten a una persona mayor, porque son más responsables. Nos han tocado empresas que abren su área comercial, contratan a jóvenes menores de 25 años, y descubren que son irresponsables, lo que genera rotación laboral, pese a que ofrezcan un sueldo adecuado y prestaciones de ley. La crisis después de los 40 años no ha sido analizada a profundidad, a pesar de que en los próximos años, la base de la pirámide poblacional se invirtiera en 2020, hasta que la mayoría sea adulta mayor, advirtió Marcos Gutiérrez Barrón, catedrático e investigador en economía de la Universidad.
