Diversos colectivos en Puebla realizaron una rueda de prensa para denunciar el caso de una joven de 27 años que fue víctima de secuestrada, violada y extorsionada.
Este martes 8 de abril de 2025, diversos colectivos en Puebla realizaron una rueda de prensa para denunciar el caso de una joven de 27 años que fue víctima de secuestro, violación tumultuaria y extorsión tras acudir a una supuesta entrevista de trabajo como edecán.
Las organizaciones CAFIS, REDefine Puebla, Voz de los Desaparecidos y Yo por las 40 Horas, acompañadas de una abogada, hicieron público el caso con el objetivo de alertar a otras mujeres y exigir justicia.
Violencia sexual encubierta como oferta de empleo
Según información publicada por La Jornada de Oriente, la víctima fue contactada a través de Facebook por una oferta laboral que la citaba en el estacionamiento de un supermercado en Prolongación Reforma.
Al llegar, fue obligada a subir a un vehículo que la trasladó a un motel, donde fue agredida sexualmente por múltiples individuos, quienes grabaron el ataque.
Al día siguiente, la joven comenzó a recibir llamadas de extorsión en las que le exigían dinero para no difundir el video en redes sociales y páginas pornográficas y la amenazaron con obligarla a ejercer trabajo sexual si no cumplía con sus demandas económicas.
A pesar de que la víctima presentó una denuncia ante la Fiscalía General del Estado, los colectivos señalaron que las autoridades no le han brindado el acompañamiento ni la protección necesarios.
“Universitaria foránea” y otras falsas vacantes que esconden violencia
Durante la rueda de prensa, se presentó el testimonio de otra joven que respondió a una oferta de trabajo en la plataforma Computrabajo. Aunque no asistió a la entrevista, comenzó a recibir llamadas amenazantes, evidenciando que los agresores tenían acceso a sus datos personales.
Las activistas denunciaron que este tipo de ofertas fraudulentas continúan publicándose con nombres y descripciones alarmantes, como “Universitaria Foránea en Puebla”, solicitando requisitos inapropiados como “bella y con buen cuerpo” o “solteras únicamente”. Además, estas publicaciones suelen cambiar constantemente de dirección, nombre o datos de contacto, dificultando su rastreo y denuncia.
¿Cómo reconocer una oferta fraudulenta? Estas son las señales de alerta
Las organizaciones hicieron un llamado urgente a la ciudadanía para extremar precauciones ante este tipo de fraudes y compartieron las siguientes recomendaciones:
- Evitar entrevistas que se realicen en ubicaciones desconocidas, zonas poco concurridas, o en un lugar que no estés claramente especificado
- Retractarse si primero te citan en un lugar, y después te solicitan trasladarte a otro sitio
- Verificar que la vacante de trabajo se encuentre publicada en la página oficial de una institución o empresa, y desconfiar de aquellas que aparecen en redes sociales, como Facebook
- Verificar adecuadamente aquellas vacantes donde solicitan pocos requisitos o nula experiencia
- No ceder a presiones para aceptar un puesto de forma inmediata
- Revisar detalladamente las ofertas dirigidas a grupos específicos, como mujeres, jóvenes o adultos mayores
- Sospechar de aquellas propuestas con un salario excepcional por actividades con poca o nula experiencia
- Verificar la veracidad de una oferta cuyo único medio de contacto es por teléfono o redes sociales
- Desconfiar de entrevistas donde soliciten dejar el celular y pertenencias fuera de la entrevista
Llamado a las autoridades
Los colectivos exigieron a las autoridades locales y estatales implementar campañas permanentes de prevención para alertar a la ciudadanía sobre estas formas de violencia.
Además, solicitaron mejorar los mecanismos de atención y denuncia, garantizar la protección integral a las víctimas y investigar a fondo estas redes de trata y violencia sexual disfrazadas de vacantes laborales.
Este caso refleja una preocupante tendencia en la que la violencia de género se camufla detrás de ofertas laborales fraudulentas, aprovechando la vulnerabilidad de quienes buscan empleo.
Es esencial que las autoridades y la sociedad civil trabajen conjuntamente para erradicar estas prácticas y garantizar entornos laborales seguros y dignos para todos.
