– La agencia busca acelerar las deportaciones mientras acumula miles de contratados sin verificación completa.
José Gallardo / Información Internacional
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) prepara la contratación de 5.000 nuevos empleados antes de que finalice 2026. La medida busca acelerar la campaña de deportaciones del gobierno de Estados Unidos. Sin embargo, el plan se pone en marcha mientras la agencia enfrenta un fuerte rezago en la revisión de antecedentes del personal contratado el año pasado.
La mayoría de las plazas serán para oficiales de deportación, encargados de ubicar, arrestar y tramitar las expulsiones de migrantes. La incorporación supondrá un incremento del 17% en la plantilla del organismo, que en julio sumaba cerca de 29.000 trabajadores. Los recursos económicos provienen de las partidas presupuestarias extraordinarias aprobadas por el Congreso en la reciente ley fiscal, orientadas a respaldar un objetivo federal de un millón de deportaciones y 100.000 camas en centros de detención.
El conflicto principal radica en las secuelas de la campaña de reclutamiento lanzada en el verano de 2025. En ese periodo se sumaron 12.000 empleados atraídos por bonos de contratación de hasta 50.000 dólares. De acuerdo con denuncias internas presentadas ante la inspección general del Departamento de Seguridad Nacional y reportes periodísticos, el ICE emitió ofertas de trabajo sin concluir las verificaciones previas de seguridad exigidas por la normativa federal.
Como resultado de ese apresurado proceso, cerca de 7.500 empleados actuales mantienen sus funciones restringidas al no haber completado la revisión de sus expedientes. Además, en las últimas semanas la agencia despidió a personal por desempeño insuficiente o faltas detectadas a destiempo. En este grupo figura David Brouillette, identificado como el agente que disparó de forma mortal contra el ciudadano colombiano Johan Sebastián Durán Guerrero el pasado 13 de julio en Biddeford, Maine.
Actualmente, la exigencia sobre las delegaciones del ICE en todo el país ha llevado a solicitar jornadas laborales de hasta siete días a la semana para sostener el ritmo operativo. Con más de 50.000 arrestos registrados únicamente en el mes de julio, el organismo se encamina a cumplir la meta de integrar a estos 5.000 efectivos antes de diciembre, con la incertidumbre de si logrará corregir los filtros de selección para no repetir las deficiencias del año anterior.
