**Sindicato nacional respalda ingresos laborales, ante escenario nacional en ingenios azucareros**
Juan Rubio / Chietla, Pue.
En medio de un escenario nacional donde varios ingenios azucareros reportaron cero utilidades, el Ingenio de Atencingo, encabezado por su Gerente general José de Jesús Rodríguez Carrillo, implementó un esquema que garantiza ingresos para su base trabajadora, mediante el respaldo del sindicato nacional.
La medida ocurre en un contexto en el que no todos los complejos lograron generar ganancias fiscales durante el ejercicio 2025, lo que dejó sin Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), a miles de obreros en distintas regiones del país.
Un fenómeno que se repite en México
De acuerdo con reportes del sector, varios ingenios registraron “ceros” en utilidades, entre ellos:
-Atencingo (Puebla).
-Santa Rosalía Cárdenas (Tabasco).
-Huixtla (Chiapas).
-El Higo (Veracruz).
*-Plan de Ayala, en Ciudad Valles, San Luis Potosí.
En contraste, otros centros de producción como Alianza Popular de Tambaca, Plan de San Luis y Tres Valles, sí reportaron ganancias y realizaron reparto de utilidades. Esta disparidad refleja un año complejo para la industria azucarera, influido por costos de producción, condiciones del mercado y ajustes fiscales.
El caso en Atencingo: estabilidad laboral
A diferencia de otros ingenios donde la falta de utilidades ha generado incertidumbre entre los trabajadores, en la región de Atencingo, Puebla, se optó por una ruta distinta:
-El sindicato nacional anunció un “incentivo económico”, para compensar la ausencia de PTU.
-Se busca mantener la estabilidad laboral y evitar afectaciones en la economía de las familias obreras.
Este mecanismo posiciona al Ingenio de Atencingo como uno de los que “priorizan la continuidad operativa y el equilibrio interno”, incluso en un año sin utilidades fiscales.
Impacto indirecto en productores
Aunque este tipo de apoyos está dirigido exclusivamente a los obreros, su efecto alcanza a toda la cadena productiva:
-Garantiza que no haya conflictos laborales.
-Permite que la molienda continúe sin interrupciones.
-Da certidumbre a los productores de caña sobre la operación del ingenio.
En ese sentido, la estabilidad laboral se traduce en condiciones favorables para el sector cañero, que depende directamente del funcionamiento continuo de la Industrial Azucarera.
Un contraste nacional
El caso del Ingenio Plan de Ayala, en Ciudad Valles, evidencia el otro lado del escenario: trabajadores fueron informados que no habría PTU debido a la declaración de cero ganancias, lo que generó preocupación entre las familias que dependen de este ingreso anual.
Ante ello, el sindicato local inició gestiones para obtener un bono compensatorio, situación similar a la adoptada en Atencingo, Puebla, aunque con tiempos y condiciones distintas.
En un año donde la industria azucarera enfrenta contrastes y ajustes, el Ingenio de Atencingo destaca por una estrategia que, con apoyo sindical, permite sostener el ingreso de sus trabajadores y mantener la operación estable. Más allá de los números fiscales, el movimiento refleja cómo la coordinación entre empresa y sindicato puede amortiguar los efectos de un ciclo adverso, en beneficio no solo de los obreros, sino de toda la cadena productiva cañera.
